突发事件发生地公民应当服从安排如何处理

来源：未时科技

第1种观点： 突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排。突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，依照本章的规定和有关法律、法规、规章的规定采取应急处置措施。【法律依据】《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。

第2种观点： 突发事件发生地的其他单位应当服从发布的决定、命令，配合采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级报告；对因本单位的问题引发的或者主体是本单位人员的社会安全事件，有关单位应当按照规定上报情况，并迅速派出负责人赶赴现场开展劝解、疏导工作。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。【法律依据】：《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。

第3种观点： 法律分析：突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会、所属单位的指挥和安排。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第七条县级对本行政区域内突发事件的应对工作负责；涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级负责，或者由各有关行政区域的上一级共同负责。突发事件发生后，发生地县级应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级报告，必要时可以越级上报。突发事件发生地县级不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害的，应当及时向上级报告。上级应当及时采取措施，统一领导应急处置工作。法律、行规规定由有关部门对突发事件的应对工作负责的，从其规定；地方应当积极配合并提供必要的支持。第九条和县级以上地方各级是突发事件应对工作的行政领导机关，其办事机构及具体职责由规定。

第1种观点： 突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。【法律依据】《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。

第3种观点： 突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排。突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，依照本章的规定和有关法律、法规、规章的规定采取应急处置措施。【法律依据】《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。

第1种观点： 突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会、所属单位的指挥和安排。一、单位要求居家隔离算事假不能算事假，如果算事假就不合法。在隔离期间,实施隔离措施的应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时,对于采取的应急处置措施:如中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动,以及封锁有关场所、道路,查验现场人员的身份证件,有关公共场所内的活动相关单位及个人均应服从,否则均会受到相应的行政处罚,造成损害的还应承担相应民事或刑事责任。二、如何可以更改监护人根据《中华人民共和国民法典》规定变更法定监护人：对监护人的确定有争议的，被监护人居住地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定的监护人可以向人民申请指定的监护人；有关当事人也可以直接向人民申请指定的监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则，依法指定监护人。三、雇佣关系与劳务关系之区别是什么雇佣关系与劳务关系之区别是：1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障。同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务。劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。【本文关联的相关法律依据】《突发事件应对法》第五条，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。

第3种观点： 突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。【法律依据】《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。

第1种观点： 法律分析：突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会、所属单位的指挥和安排。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第七条县级对本行政区域内突发事件的应对工作负责；涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级负责，或者由各有关行政区域的上一级共同负责。突发事件发生后，发生地县级应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级报告，必要时可以越级上报。突发事件发生地县级不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害的，应当及时向上级报告。上级应当及时采取措施，统一领导应急处置工作。法律、行规规定由有关部门对突发事件的应对工作负责的，从其规定；地方应当积极配合并提供必要的支持。第九条和县级以上地方各级是突发事件应对工作的行政领导机关，其办事机构及具体职责由规定。

第2种观点： 法律分析：突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会、所属单位的指挥和安排，配合辨取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第五条突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。

第3种观点： 在我国若是发生了突发事件，突发事件发生地的公民应当服从、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。一、作出人身安全保护令给谁?人民作出人身安全保护令送达申请人与被申请人，应当送达申请人、被申请人、机关以及居民委员会、村民委员会等有关组织。人身安全保护令由人民执行，机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。二、突发公共卫生事件信息发布有哪些突发公共卫生事件的信息由卫生行政主管部门发布。法律规定，我国建立突发事件的信息发布制度，卫生行政主管部门负责向社会发布突发事件的信息。必要时，可以授权省、自治区、直辖市卫生行政主管部门向社会发布本行政区域内突发事件的信息。三、公共场所不带口罩将被处罚依据突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，不服从所在地及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由机关依法给予处罚。一般是处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国突发事件应对法》第五十六条受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级报告；对因本单位的问题引发的或者主体是本单位人员的社会安全事件，有关单位应当按照规定上报情况，并迅速派出负责人赶赴现场开展劝解、疏导工作。突发事件发生地的其他单位应当服从发布的决定、命令，配合采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。