工伤视力等级评定标准是什么？

工伤视力评残标准分为一级到十级，根据眼球缺失、畸形和盲目程度不同进行评定。一只眼球缺失且另一只眼严重畸形伴盲目五级可认定为一级伤残；一只眼球缺失且另一只眼盲目四级或双眼眼球缺失且眼睑重度下垂或畸形伴双眼盲目四级以上，或一只眼睑重度下垂或畸形且该眼盲目四级以上、另一眼盲目五级可认定为二级伤残。

法律分析

工伤视力评残标准分为一级到十级。其中双眼的眼球缺失或者是一只眼睛的眼球缺失，另一只眼睛严重畸形伴盲目五级的可以认定为一级伤残。一只眼睛的眼球缺失，另一只眼盲目四级或者是一只眼睛的眼球缺失，另一只眼严重畸形伴盲目三级以上；双眼的眼睑重度下垂或者严重畸形伴双眼盲目四级以上或者是一只眼睛的眼睑重度下垂或者严重畸形，该眼盲目四级以上，另一眼盲目五级的情况可以认定为二级伤残。

拓展延伸

工伤视力等级评定标准的适用范围和流程是怎样的？

工伤视力等级评定标准的适用范围和流程是根据国家相关法律法规和规定的。适用范围主要包括在工作过程中因工伤导致视力损伤的劳动者，无论是全职还是兼职工作。评定流程一般包括以下步骤：首先，劳动者需要向所在单位提出工伤申报，并提交相关证明材料；其次，单位将劳动者的申报材料提交给劳动能力鉴定机构进行评定；评定机构将根据国家标准和评定规则，对劳动者的视力损伤进行评估，并确定相应的工伤视力等级；最后，评定结果将由劳动能力鉴定机构出具评定证明，并作为劳动者申请工伤保险待遇的依据。以上是工伤视力等级评定标准的适用范围和流程的简要介绍。

结语

工伤视力评残标准分级明确，根据眼球缺失、畸形伴盲等情况进行评定。评定标准适用于因工伤导致视力损伤的劳动者，包括全职和兼职工作。评定流程包括申报、证明材料提交、评定机构评估和等级确定。评定结果将由劳动能力鉴定机构出具评定证明，作为工伤保险待遇申请的依据。以上是工伤视力等级评定标准的适用范围和流程的简要介绍。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。