法律分析：公司要求员工开无犯罪记录主要目的是要对员工个人行为有个了解，一方面这个公司对员工的行为品德要求较高，另一方面也可能公司在生产或技术的某些方面环节对人员素质要求较高，一般是为安排具体工作岗位做准备的。企业应当公平对待劳动者，不应当因为接受过刑事处罚就不予录用，但是很多企业和执业是需要开具无犯罪记录证明的，比如公务员、比如申请律师执业，都需要开具无犯罪记录证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
