法律分析：可以根据公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请假一小时不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤不是法律规定必备的项目。全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖。每月旷工一次将扣除100%的奖金。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
